Osobní ochranné pracovní prostředky přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele bezplatně. Náklady spojené se zajišťováním bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je povinen hradit zaměstnavatel. Tyto náklady nesmějí být přenášeny přímo ani nepřímo na zaměstnance. Co to znamená v praxi? Všechny náklady spojené s poskytnutím, ale i používáním OOPP, musejí být a zůstat na zaměstnavateli! Patří mezi …
Ano, i obuv je nutné poskytovat jako osobní ochranný pracovní prostředek a to hned ve dvou režimech. 1. Ochrana před riziky Obuv přímo chrání před riziky, kterými mohou být: riziko uklouznutí; riziko odření se či pořezání na noze; riziko pádu břemene na nohu; rizika spojená se statickou elektřinou; riziko popálení se; riziko působení chladu a …
Osobní ochranné pracovní prostředky musí: být po dobu používání účinné proti vyskytujícím se rizikům; používání OOPP nesmí představovat další riziko; odpovídat podmínkám na pracovišti; být přizpůsobeny fyzickým předpokladům jednotlivých zaměstnanců; respektovat ergonomické požadavky a zdravotní stav zaměstnanců.
Osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP) jsou ochranné prostředky, které musí chránit zaměstnance před riziky, nesmí ohrožovat jejich zdraví, nesmí bránit při výkonu práce a musí splňovat požadavky stanovené zvláštním právním předpisem.